Jakarta | Jurnal Asia
BPJS Ketenagakerjaan buka rekrutmen karyawan baru di 2019 ini. Nantinya mereka akan ditempatkan sebagai petugas di bidang pelayanan, kepesertaan, keuangan, teknologi informasi, SDM dan imum serta kearsipan.
Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz, menegaskan, BPJS Ketenagakerjaan akan melakukan rekrutmen karyawan baru berdasarkan manpower plan yang sesuai dengan sasaran strategis institusi. .
“Dengan tambahan personel baru berarti kita akan mendapatkan tenaga dan kompetensi baru yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh institusi,” katanya.
Dalam waktu dekat ini, terangnya, BPJS Ketenagakerjaan akan membuka lowongan pekerjaan untuk diangkat menjadi Karyawan BPJS Ketenagakerjaan. Nantinya, mereka ditempatkan sebagai petugas di bidang pelayanan, kepesertaan, keuangan, teknologi informasi, SDM dan Umum serta kearsipan.
Persyaratan umum yang harus dipenuhi antara lain pendidikan, mulai dari D3 untuk bidang Administrasi Pemasaran, Umum, dan Kearsipan. Sementara untuk bidang Pelayanan, Pemasaran, Keuangan dan TI minimal telah menyelesaikan pendidikan S1.
Syarat usia juga menjadi hal yang perlu diperhatikan, calon pelamar dengan jenjang pendidikan D3 adalah belum berusia 25 tahun dan bagi calon pelamar lulusan S1 adalah belum berusia 27 tahun pada 31 Desember 2019. Perlu diperhatikan pula, bahwa Program Studi calon pelamar memiliki akreditasi minimal B pada Perguruan Tinggi atau Universitas.
“Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, calon pelamar hanya perlu mengakses situs rekrutmen.
Dirinya menambahkan, rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan selama beberapa tahun terakhir diikuti oleh tidak kurang dari 125.000 pelamar setiap tahunnya.
“Kami segera mengumumkan waktu dan tautan pendaftaran. Silakan ikuti media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan untuk mendapatkan informasi yang up to date dan kredibel terkait rekrutmen karyawan di tahun 2019,” pungkasnya. (net)